Marketing, Sales and Life: ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК vs КРЕПКИЙ ПРОФЕССИОНАЛ [В одной дискуссии затронули тему, я многобукаф написал. Подумал, что они будут полезны или как минимум интересны моим читателям. Немножко подредактировал, чтобы и вне обсуждения получился связный текст] _________________________ ... Выскажу свою точку зрения, ни в коем случае не пытаясь её Вам навязать. За 16 лет в реальном бизнесе + 6 лет консультирования чужих бизнесов я пришёл к убеждённости: "хороший человек" — важнее и выгоднее, чем "хороший профессионал". Быть профессионалом можно научить и сейчас мы учим этому практически ежедневно. Быть хорошим человеком... ну, я не очень знаю, как можно этому учить "на потоке". Это штучная работа и начинается она сразу после рождения, а после лет 5-7 ремонтировать что-то в этом вопросе и трудно, и сложно, и дорого. Поэтому многие наши клиенты сейчас подбирают сотрудников в первую очередь по личностным характеристикам, во вторую — по потенциальной способности работать на том направлении, на которое их подбирают и в третью — по способности к обучению. И потом обучают. Я убеждён в том, что это выгодно и эффективно. При таком подходе приходится гораздо больше работать с людьми, уделять им гораздо больше внимания. Я знаю, что не все в состоянии даже представить возможность такого подхода, а даже из тех, кто может представить, не все в состоянии так работать. Но мы не навязываем никому этот подход, всё равно у нас нет ни возможности, ни желания работать со всеми. Я не собираюсь кого-либо убеждать в моей правоте. Я могу только поделиться точкой зрения, дать информацию. А уж что с этой информацией делать — решать тем, кто её получает. И отвечать (перед самими собой) — тоже им... ___________________________ Вот такие мысли, уважаемые друзья, «фб-друзья» и просто читатели. А ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ?