Немногие понимают, что пресловутый «метод кнута и пряника» не что иное, как вредная для вашего бизнеса дрессировка. Потому что применяя этот «метод», вы дрессируете... ОК, скажу мягче, но суть не изменится: тренируете своих сотрудников работать (поступать, думать, а в конечном итоге — жить) именно так, избегая наказания и стремясь к поощрению. Когда ваш HR предлагает ввести «систему мотивации», основанную на штрафах и премиях, это означает две вещи. ПЕРВОЕ: ... читать дальше: http://ift.tt/2vkGEeh

via Facebook http://ift.tt/2unS9QL