ИНОГДА/ЧАСТО БЫВАЕТ ТАК: приходит новый человек в компанию. отличный специалист, всё замечательно, и т.д., но в коллектив не вписывается. Бывает же такое, да? ВОПРОС: Какие методы, способы, приёмы вы используете для того, чтобы на берегу оценить — вольётся новичок в команду или нет? ___ * не надо придумывать на ходу, интересны факты: именно то, что вы знаете, видели, в чём участвовали.

via Facebook https://ift.tt/2CTv3bJ