via Facebook http://ift.tt/1BTrjlz
вторник, 30 июня 2015 г.
воскресенье, 28 июня 2015 г.
#ПриЛужковеТакогоНеБыло МКАД. Все полосы без разметки. Как минимум, четвёртый день.
via Facebook http://ift.tt/1fZpB8H
суббота, 27 июня 2015 г.
#UserFriendly ... за вами тоже сайты следят? Ну, понятно, они пытаются «ухватить за интерес» потенциального покупателя, но зачем указывать, сколько времени он провёл на сайте? Указали бы ещё и IP. И ОС... да много чего ещё можно указать, чтобы напрячь пользователя. ... Если уж делать что-то подобное, я бы написал (навскидку) «Если вы не получили нужную информацию, это наша вина. Укажите номер телефона и мы постараемся вам помочь». — наверняка этот текст можно ещё улучшить.
via Facebook http://ift.tt/1Luy7bJ
пятница, 26 июня 2015 г.
ЛОГИКА ИЗМЕНЕНИЯ РОЗНИЧНЫХ ЦЕН НА БЕНЗИН В РОССИИ: ✪ КУРС ДОЛЛАРА ОТНОСИТЕЛЬНО РУБЛЯ РАСТЁТ, ⇒Вполне логично поднять цены на бензин в розницу, поскольку в рублях теперь бензин стоит дороже ✪ КУРС ДОЛЛАРА ОТНОСИТЕЛЬНО РУБЛЯ ПАДАЕТ, ⇒Рублёвые расходы, заложенные в цену бензина растут в валютном исчислении, Следовательно валютная цена бензина растёт. Поэтому бензин должен стоить дороже. ✪ ЦЕНА НА НЕФТЬ НА МИРОВЫХ РЫНКАХ ПАДАЕТ. Упала, например, в два раза. ⇒Отечественные компании — кормильцы бюджета несут убытки. Необходимо скомпенсировать эти убытки хотя бы ростом цен на внутреннем рынке. ✪ ЦЕНА НА НЕФТЬ НА МИРОВЫХ РЫНКАХ РАСТЁТ. Выросла, например, на 10%. ⇒Понятно же, что бензин делается из нефти. Следовательно, цена на бензин должна вырасти. МОРАЛЬ? Никакой морали. Совершенно.
via Facebook http://ift.tt/1QTbHWj
среда, 24 июня 2015 г.
вторник, 23 июня 2015 г.
понедельник, 22 июня 2015 г.
Похоже, #Краснодарский_Край нас ещё будет удивлять и удивлять своими дарами и тайнами...
via Facebook http://ift.tt/1BwF5dC
суббота, 20 июня 2015 г.
четверг, 18 июня 2015 г.
#нейминг и #брендинг тоже Вы бы рискнули жить в месте с таким названием?
via Facebook http://ift.tt/1G61xah
среда, 17 июня 2015 г.
понедельник, 15 июня 2015 г.
воскресенье, 14 июня 2015 г.
Большинство руководителей хотят, чтобы их сотрудники работали с максимальной отдачей, чтобы сотрудники отождествляли себя с компанией. Стремятся добиться лояльности сотрудников. И совершенно не представляют, как этого достичь, хотя цель эта вполне достижима. Вот пять тезисов: 1. Первое (и самое важное): — поймите, что лояльность = любовь. Никакие не «приверженность», не «верность» и не «согласие с правилами», о которых вам рассказывали. (Ну, верность ещё имеет отношение к лояльности, остальное — бред) 2. Второе (и тоже самое важное): — не бывает «лояльности в одну сторону». Чтобы сотрудники стали лояльными к компании, компания в вашем лице должна быть лояльной к сотрудникам. Хотите быть любимыми — любите! 3. Лояльность не основывается на зарплате, мотивации, бонусах и прочих выплатах или льготах. Она основывается на отношении. Вы же не говорите «я не изменяю жене потому что она красивая и варит вкусный борщ»? Вы не изменяете ей потому, что любите её. Если не изменяете. Если любите. 4. Основная задача руководителя, который хочет создать команду победителей — развивать своих сотрудников. Делать всё для того, чтобы их возможности ежедневно возрастали. Вы ведь хотите этого? Наверняка хотите, раз читаете эту заметку. 5. Нужно помнить о том, что все люди, в том числе сотрудники — разные. И то, что хорошо для одного, запросто может оказаться плохо для другого. Поэтому, кстати, не работают «программы мотивации сотрудников», ведь они созданы для «среднего сотрудника», а в жизни его не существует, только в теории. Помните, что говорил легендарный Джек Уэлч: «Как только вы становитесь лидером, главными факторами в вашей работе становятся другие люди. И ваша задача ходить вокруг них со стаканом воды в одной руке и пакетом удобрений в другой. Относитесь к вашей команде как к семенам, из которых должен вырасти цветущий сад. Суть вашей работы в том, чтобы управлять развитием этих людей». Итак, девиз этой рабочей недели: ХОЧЕШЬ БЫТЬ ЛЮБИМЫМ — ЛЮБИ! (можете распечатать и повесить на стену)
via Facebook http://ift.tt/1IefpzQ
суббота, 13 июня 2015 г.
Такой няшный кофе-автомат, вы не представляете! Пока готовит кофе, предлагает поиграть с ним в крестики-нолики или напёрстки (бесплатно, а не так, как вы подумали :) ) Очень грамотно. Я не раз наблюдал людей, нервно топающих ножкой пока бежит строка процентов готовности. UVENCO — умнички!
via Facebook http://ift.tt/1MyranW
четверг, 11 июня 2015 г.
Очень давно не писал так много ручкой. ( Автографы на вчерашней презентации Путь торговли. Большая книга )
via Facebook http://ift.tt/1JH8apN
среда, 10 июня 2015 г.
Эта #реклама #мненравится Тонко, со вкусом, с долей юмора и иронии Садовые Кварталы, так держать! Дисклеймер: то, что мне эта реклама понравилась, не означает, что она — идеальна, или близка к идеалу, или я рекомендую подражать ей. Пояснение: тут использован #юмор, а как я уже много раз объяснял, юмор в рекламе является фильтром, отсеивающим среди контактной аудитории лишь ту часть ЦА, которая совпадает с рекламой по типу юмора. Не факт, что в данном случае фильтр работает эффективно. Могу утверждать лишь, что мне этот тип юмора подходит. А вам?
via Facebook http://ift.tt/1FIvc9t
понедельник, 8 июня 2015 г.
Ой-ой, как бы мне это поскорее развидеть? #реклама #наружка #креатифф #мнеэтоненравится
via Facebook http://ift.tt/1AWkorA
пятница, 5 июня 2015 г.
Вот такое #Небо сейчас. Имеет смысл на несколько минут оторваться от монитора и поднять голову :)
via Facebook http://ift.tt/1AOeY23
среда, 3 июня 2015 г.
вторник, 2 июня 2015 г.
#Тадао_Ямагучи #Путь_Торговли «Тот, кто не любит цифры, не становится математиком. Кто не любит деревья — не становится садовником. Кто не любит машины — не становится водителем. Для чего же те, кто не любит людей, пытаются стать продавцами, учителями или руководителями?». © Тадао Ямагучи http://bit.ly/yamaguchi2015
via Facebook http://ift.tt/1I8Hn2o
Подписаться на:
Сообщения (Atom)