Дневник человека, пытающегося постичь маркетинг, продажи и жизнь.
понедельник, 28 марта 2016 г.
Эрнст Резерфорд пользовался следующим критерием при выборе своих сотрудников. Когда к нему приходили в первый раз, Резерфорд давал задание. Если после этого новый сотрудник спрашивал, что делать дальше, его увольняли -- Сборник «Физики шутят»
Комментариев нет:
Отправить комментарий