ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ, КТО ВЧЕРА ЧИТАЛ пост про выгорание («Борьба с выгоранием сотрудников», 12 самых эффективных советов, ссылка на пост, если вы пропустили: https://goo.gl/e9Lq9h ) — статья, как вы понимаете, не только и не столько про выгорание. Строго говоря, хэштегами должны быть #менеджмент, #лояльность, #мотивация Короче. Если у вас крупная компания, или несколько не очень крупных... Нет, давайте по-другому. Если в вашем бизнесе 8 и больше человек, принимающих решения по темам «менеджмент организации», «лояльность и эффективность сотрудников» или влияющих на принятие этих решений, то вот вам ПРЕДЛОЖЕНИЕ: За два полных дня мы вместе с этими людьми разберёмся в вопросах состояний, с тем, как определять эти состояния у ваших реальных сотрудников. И сформулируем основные принципы и подходы — чтобы впоследствии участники занятия превратились в рабочую группу и создали действительно эффективную систему стимулирования и развития вашей компании. * Дёшево не будет, будет полезно, интересно и эффективно. ** Помним про стоп-лист / бизнесы, с которыми мы не работаем. В остальном — ИНЖОЙ, вы знаете что делать.

via Facebook https://ift.tt/2weRfbm