В России сегодня (уже лет 20) супервостребованы краткосрочные решения и навыки класса "How-to". В большинстве случаев эти «знания-умения-навыки» неприменимы с пользой к реальным ситуациям компаний просто потому, что не востребован базовый навык: осознавать реальную ситуацию, осознавать и формулировать ценности и цели. Как в личном плане, так и в бизнес-контексте. Особенно иронично, что даже навык «формулировки целей» сведён к набору "How-to"-инструментов, которым ТОР- и middle- менеджмент «успешно» обучается на «краткосрочных семинарах» людьми, в свою очередь, прошедшими краткосрочные семинары, на которых их учили проводить краткосрочные семинары... [Сейчас найду картинку, на которой нарисован вечный двигатель и выложу текст]

via Facebook https://ift.tt/2wuirDn